школа
  • +7 (47343) 9-11-32
Парижская Коммуна, Совхозная ул, 42

Структура и органы управления

1.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

  1.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

  1.3. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, педагогических и других работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы в Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, управляющий совет. Действует профессиональный союз   работников Учреждения.

  1.4. Учредителем Учреждения  является Верхнехавский муниципальный район Воронежской области в лице администрации Верхнехавского муниципального района Воронежской области.

  1.5. Учредитель:

а) утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;

б) выполняет функции и полномочия Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации, назначает ликвидационную комиссию;

в) назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия, а также заключает, изменяет и расторгает трудовой договор с ним;

г) формирует и  утверждает  муниципальное  задание  для Учреждения в

соответствии  с  основными  видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом;

д) осуществляет финансовое обеспечение деятельности Учреждения;

е) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;

ё) осуществляет иные функции и полномочия Учредителя, установленные законодательством Российской Федерации и Воронежской области.

  1.6. Учреждение возглавляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Учредителем.

Права и обязанности директора, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым Учредителем с директором.

  1.7. Директор Учреждения имеет право:

- действовать без доверенности от имени Учреждения, представлять его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

- руководить деятельностью Учреждения на основе единоначалия;

- распоряжаться средствами Учреждения в соответствии с целями и предметом его деятельности, а также указаниями Учредителя, заключать договоры, выдавать доверенности;

- определять структуру управления деятельностью Учреждения, утверждать штатное расписание, правила внутреннего распорядка;

- осуществлять материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными требованиями и нормативами, а также определять меры социальной поддержки обучающихся и работников, в том числе за счет привлечения внебюджетных средств;

- обеспечивать целенаправленное и рациональное расходование денежных средств;

- издавать в пределах своей компетенции приказы и давать указания, обязательные для всех работников и обучающихся;

- назначать и освобождать от должности работников в соответствии с действующим законодательством;

- определять обязанности всех работников;

 - обеспечивать соблюдение трудового законодательства, осуществлять подбор, прием на работу по трудовому договору, расстановку педагогических и других работников Учреждения, повышение их квалификации и увольнение в соответствии с трудовым законодательством;

 -   издавать приказы о зачислении и отчислении обучающихся из Учреждения в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации;

 - обеспечивать представление в установленном порядке отчетов и другой необходимой информации о деятельности Учреждения;

 - осуществлять текущее руководство образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя или иных органов Учреждения.

1.8.    Управляющий совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Правительства Воронежской области, администрации Верхнехавского муниципального района, Уставом, а также Положением об Управляющем совете, иными локальными нормативными актами Учреждения.

  Деятельность членов Управляющего совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

  Управляющий совет представляет интересы всех участников образовательного процесса (обучающихся, педагогов, родителей (законных представителей)).

Управляющий совет:

- разрабатывает и вносит на рассмотрение администрации Учреждения предложения, по совершенствованию организации образовательного процесса;

- принимает участие в разработке программы развития Учреждения;

- рассматривает вопросы об изменении структуры и штатной численности в рамках фонда заработной платы;

- следит за исполнением трудового законодательства и правил внутреннего распорядка совместно с администрацией;

- рассматривает вопросы, связанные с организацией образовательного процесса и режимом работы Учреждения;

- заслушивает отчеты директора, его заместителей, сотрудников Учреждения по различным направлениям деятельности;

- содействует укреплению материальной базы и созданию оптимальных условий для осуществления деятельности и развития Учреждения;

- участвует в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников и сотрудников Учреждения;

- в рамках действующего законодательства Российской Федерации принимает необходимые меры по защите прав обучающихся, их родителей (законных представителей), работников Учреждения в пределах своей компетенции;

- содействует взаимодействию Учреждения с населением территории района, государственными и общественными  организациями в целях создания необходимых условий для разностороннего развития личности обучающихся и профессионального роста педагогов.

1.9. Организация порядка и условий деятельности Управляющего совета, а также права, обязанности и ответственности членов Управляющего совета определяются Положением об Управляющем совете.

    В случае конфликта между Управляющим советом и директором Учреждения (несогласия директора с решением Управляющего совета и (или) несогласия Управляющего совета с решением (приказом) директора), который не может быть урегулирован путем переговоров, решение по конфликтному вопросу принимает Учредитель.

     Учредитель вправе распустить Управляющий совет, если он не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству Российской Федерации, Уставу или иным локальным нормативным правовым актам Учреждения. В этом случае происходит либо формирование Совета по установленной процедуре, либо Учредитель принимает решение о  нецелесообразности формирования  в данном Учреждении Управляющего совета на определенный срок. 

1.10. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения уровня образовательной деятельности, уровня профессионального мастерства и творческого роста педагогов Учреждения действует педагогический совет, объединяющий педагогических работников Учреждения.

1.10.1. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления педагогических работников Учреждения. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, в том числе и совместители. Председателем педагогического совета Учреждения является его директор, который своим приказом назначает секретаря педагогического совета.

На заседания педагогического совета Учреждения в необходимых случаях приглашаются представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования, родители обучающихся, представители других образовательных учреждений и др. Лица, приглашенные на заседание педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.

1.10.2. К компетенции педагогического совета относится решение следующих вопросов:

- обсуждение и выбор различных образовательных программ, форм и методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации; утверждение комплексно-целевых программ;

 - принятие решений о переводе, условном переводе обучающегося в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторный год обучения;

- принятие решений о допуске обучающихся к государственной итоговой аттестации, о выдаче документов об основном общем образовании, о среднем общем образовании, о выпуске обучающихся, о награждении выпускников Учреждения медалями и похвальными грамотами;

- принятие решений о поощрении обучающихся и награждении педагогических работников Учреждения;

- избрание представителей в Управляющий совет;

- принятие решений об организации работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, по объединению усилий педагогического коллектива для повышения уровня образовательной деятельности;

- принятие решений о проведении промежуточной аттестации обучающихся;

- решение иных вопросов, связанных с ведением образовательного процесса, вынесенных на рассмотрение педагогического совета Учреждения.

1.10.3. Педагогический совет созывается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год, в соответствии с планом работы Учреждения. Внеочередное заседание педагогического совета проводится по требованию не менее 1/3 педагогических работников Учреждения.

1.10.4. Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если при его принятии на заседании совета присутствовало не менее 2/3 педагогических работников и за него проголосовало более половины присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета.

Заседания педагогического совета протоколируются и подписываются председателем педагогического совета и секретарем.

1.10.5. Организацию выполнения решений педагогического совета осуществляет директор Учреждения и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам педагогического совета на последующих его заседаниях.

1.11. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения, участвующие в его деятельности на основе трудового договора.

1.11.1. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием  трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Оно вправе принимать решения, если присутствует более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы и работой по внешнему совместительству.

Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников Учреждения.

1.11.2. Общее собрание трудового коллектива:

 -  принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

-  принимает решение о необходимости заключения коллективного договора;

- разрабатывает и принимает коллективный договор работников с Учреждением;

-  заслушивает ежегодный отчет профсоюзной организации и администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;

-  определяет численность и срок полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избирает её членов;

-  выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.